如何选优训强党务干部队伍

专兼有效结合党务队伍更具活力

“优秀党务工作者是企业宝贵人才资源”，这一理念在福建各地得到普遍认同。

郑媛媛是晋江市侨台外事局台湾事务科科长，由于她外语好、懂闽南语、熟悉对台工作，晋江市委组织部选派她到外资、台资、民营“三资”企业集中的晋江开发区五里园担任党建指导员。

“我们走遍园区近500家企业之后，形成了‘两抓两推’党建思路，即民营企业抓党员覆盖、外企台企抓组织覆盖，大力推进党群阵地建设、推动党建作用发挥。”谈到工作，郑媛媛在记者面前打开了“话匣子”。

短短一年间，在她和同事的指导推动下，台资企业安鼎公司、外商投资协会、小微企业联合片区等9个党支部先后成立，片区企业党建活动开展得有声有色……

像郑媛媛这样的党建指导员，福建全省共有1万多名。福建各地通过组织推荐、双向选择、公开竞岗等办法，从园区管理机构、乡镇（街道）党组织以及涉企部门中协商选派党建指导员，帮助指导企业做好发展党员、阵地建设、台账整理、经验总结等工作。在泉州、厦门等地，针对外商、台商投资集中的园区，选配了一批像郑媛媛这样懂外语和闽南语的党建指导员，拉近与企业的距离。

为进一步提高党务队伍专业化水平，厦门还建立了一支专业化的非公党建组织员队伍。被派往厦门火炬高新区软件园联合党委的王莹就是其中一员。“专职组织员的待遇以及职业前景都比较有竞争力，再加上我正好符合‘中共党员、有党务工作经历’的要求，所以就参加了市里举办的统一招考，成为一名专职组织员。”她向记者介绍说。

2015年，厦门出台建设非公党建组织员队伍的实施意见，在三年内遴选和培养一支上千人的专职组织员队伍，并明确他们的身份属性、聘用条件、福利待遇、工作职责和管理考核，以提高非公领域党务工作者的专业水平。公开招考的首批217名非公党建组织员，88%具有大学以上学历。

“没有想到搞党建也能评职称，而且从日常工作到‘退休’都有保障。”福建柒牌集团有限公司党委书记周利对记者说。2014年7月，晋江市推行非公企业党务工作者资质职称评聘制度，企业党务工作者按一至五级评聘相应资质职称，财政分5个等次每人每月给予300至2000元工作补贴，其中一、二级还可享受离岗津贴、户口随迁、子女入学等晋江市优秀人才待遇。今年，厦门把“非公党建领军人才”纳入全市“海纳百川”人才计划，制定了《非公党建领军人才考评管理暂行办法》，对入选的党务工作者给予专门的人才津贴。

李玉纯是泉州师范学院的一名学生党员，选修非公企业党建课程后，在2015年7月，被学校选送到非公企业——军鹏公司实习。在实习期间，李玉纯运用在校学习的党务知识，把军鹏公司的党建工作做得有声有色，企业主动抛出“橄榄枝”，双方迅速签约。这得益于厦门、泉州市委组织部开设的非公企业党建人才订单班，通过与厦门城市职业学院、泉州师范学院等开展校地合作，把党建人才培养的关口前移，为园区培养输送了一批党建专业人才。